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邗江 “五个转变”力促老干部支部“六有一提升”
  发布日期: 2020-04-10  

邗江区按照“半年推广打基础、半年深化出成效、半年全面上台阶”的要求,开展“达标、升级、创优”行动,通过“五个转变”,推进老干部支部“六有一提升”。力争到2020年底,邗江区所有老干部支部100%达标,省、市、区三级示范支部达50%,打造各具特色的国家级样板支部,推动全区老干部支部全面合格、全面进步、全面过硬。

一是评分制量化,任务由“软”转“硬”。分层分类细化“六有一提升”彩票app客户端下载标准,建立标准体系、操作规程和评价办法。将党建工作任务分解为具体指标,把抽象的党建工作规定转化为简明具体的条目式、分数制“使用说明”,明确了工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度,就能得到多少分,根据得分评出达标支部和省、市、区三级示范支部,使老干部支部在标准化定位中“建有标尺、干有方向、评有依据”,推动工作由“软任务”到“硬指标”的转变。

二是清单式管理,内容由“虚”转“实”。制定老干部支部年度考评细则3大类45项、“达升创”细则6大类50项,实行老干部党建工作“清单式”管理,工作任务按清单落实,督查考核按清单执行,问题整改按清单销号,切实做到规定动作做细做实,使得看不见、摸不着的党建工作任务化解落实到看得见、摸得着、抓得牢、做得到的具体清单中,进一步推动老干部党建工作更具体、责任更明确、操作更简便、实效更明显,推动老干部支部工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”的转变。

三是新媒体应用,手段由“旧”转“新”。充分利用互联网即时性、延展性、融合性等特征,运用互联网思维和信息技术手段,完善老干部党员信息系统,开通“邗江老干部局”网站,创设“邗江老干部微家”公众号,建立老干部党建工作微信群,实现组织和党员网上双向互动,组织生活情况、典型先进事迹网上展示、网上送学、网上慰问等功能,推动基层老干部党建组织方式、管理方式、彩票app客户端下载方式等由“旧”到“新”转变。

四是项目化创新,活动由“量”转“质”。坚持整体提升和品牌塑造相结合,持续深化老干部党建项目化管理,鼓励基层探索实践,做优做亮“创新动作”。评选出支部好案例、书记好党课、党员好故事30多个,培育“银杏讲堂”“彩票app客户端下载是党课主讲人”“老干部支部书记学习讲坛”“党建直播间”“彩票app客户端下载是银发升旗手”“开学第一课”“初心故事会”等一批老干部党建工作特色品牌,引导党建活动由“求量”到“求质”的转变。

五是党建加拓展,作用由“隐”转“显”。把党建工作融入发展大局、融入中心工作,实施“党建+楼群”“党建+社团”“党建+协会”“党建+高校”等模式,打造“银发生辉·七彩邗城”老干部作用发挥品牌,搭建“涉老协会秘书长联盟“”扬州大学·扬州环保科技产业园校地党建联盟”两大老干部作用发挥平台,建好区、镇街、社区三级银发生辉老干部志愿彩票app客户端下载队。通过探索不同类型的老干部支部发挥作用机制,把党的组织优势转化为发展优势,把组织资源转化为发展资源,把组织活力转化为发展活力,为邗江高质量发展作出新贡献。(邗江区委老干部局)